スタッフ募集(介護職員)

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介護職員のお仕事

 
介護職員(社員/パート)

施設運営全般を支えるスペシャリスト。

介護職員は専門資格が必要ないため、どなたでもチャレンジできるお仕事です。まったくの介護初心者から、長年ご家族の介護に携わってこられた方、介護系の学校を卒業された方、他の施設様から移られる方など様々です。
ご利用者様が施設内で安心かつ充実した時間が過ごせるように、席へのご案内からバイタルチェック、お茶出し、体操、マシントレーニングなど、プログラム全般のサポートを行います。介護に関わる業務としては、度合いが軽度な方が多いため、簡単な入浴やトイレの介助が中心となります。優しく親身にフォローします。

チームで連携して、フロア業務全般を担います。



《日常業務》
◉ 送迎業務
◉ フロア業務
(バイタルチェック、ドリンク提供、体操、トレーニング等)
◉ 入浴・トイレ介助業務


◉ 介護サービスの提供を通し、ご利用者様の健康維持・回復を支える仕事にやりがいを見出せる方
◉ 思いやり・慈しみの心を持ち、ご利用者様の心情を察した、親切・丁寧・元気な接し方ができる方
◉ 協調性に長け、チームメンバーの状況を見ながら互いにサポートし合う働き方ができる方
◉ 介護初心者や無資格の方で、介護の入門を勉強したい方
◉ 介護サービスの経験を積み、いずれ生活相談員や施設管理者を目指したい方



募集要項

職種

◆ 介護職員

雇用形態

◆ 正社員/パート

必要な資格・条件

◆ 普通自動車免許(AT限定可)

給与

◆ 正社員
月給210,000円 ~

 ※経験・能力などを考慮し個別決定
 ※月20時間の固定残業手当を含む(朝晩の送迎業務)

◆ パート
時給1,050円 〜 

 ※経験・能力・勤務条件などを考慮し個別決定

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
 ※パートスタッフはフルタイム3ヶ月相当

勤務地

宮城県内ソレイルミナーレ各店
 ※今後宮城県内にて店舗展開を予定しています。

◆ 仙台新田東(2025年2月開業)
 〒983-0039 仙台市宮城野区新田東1丁目7-1
 最寄駅 JR仙石線 小鶴新田駅から徒歩約10分

勤務時間

勤務日 :月 - 土(祝祭日含む)
 ※開業後しばらくは土日がお休みとなります。

勤務時間:
◆ 正社員
 8:30 〜 17:30(休憩1時間含む/実働8時間)
 ※送迎や準備・片付けのため、日によって固定残業時間内の前後業務があります。(概ね7:45〜18:00までの勤務)
◆ パート

 ⑴ 1日:8:45 〜 17:00(休憩1時間/実働7時間15分)
 ⑵ 午前:8:45 〜 12:15(休憩なし/実働3時間30分)
 ⑶ 午後:13:15 〜 17:00(休憩なし/実働3時間45分)

 ※状況により前後30分程の業務をお願いする場合があります。
 ※曜日によって1日・午前・午後の選択も可能です。ご相談ください。

休日休暇

◆ (社) 週休2日制(シフト制/日曜+1日)
◆ (パ) 週3日勤務から要相談(個別の雇用契約による)
◆ 年末年始
◆ 慶弔休暇
◆ 年次有給休暇(入社から6ヶ月後に1回目の付与)
◆ 産前産後休暇・育児休暇取得制度 など

待遇・福利厚生

◆ 給与改定年1回(正社員のみ)
◆ 評価・勤続年数に応じた時給アップ(パート)
◆ 賞与年2回(一定の条件あり/当社規定による)
 ※入社1年目は寸志
◆ 交通費支給(当社規定による)
◆ 車通勤可(駐車場代一部補助)
◆ 制服貸与
◆ 各種社会保険完備
◆ インフルエンザ予防接種補助 など

その他

◆ 教育体制
・導入研修(施設・サービスについて、業務研修)
・日々の振り返りミーティング、勉強会等

◆ 介護職員を3年経験すると生活相談員の対象資格取得可能(2025年3月現在/仙台市)

◆ 介護職員

◆ 正社員/パート

◆ 普通自動車免許(AT限定可)

◆ 正社員
月給210,000円 ~
※経験・能力などを考慮し個別決定
※月20時間の固定残業手当を含む(朝晩の送迎業務)

◆ パート
時給1,050円 〜 
※経験・能力・勤務条件などを考慮し個別決定
 

【研修・試用期間】

試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
※パートスタッフはフルタイム3ヶ月相当

宮城県内ソレイルミナーレ各店
※今後宮城県内にて店舗展開を予定しています。
◆ 仙台新田東(2025年2月開業)
〒983-0039
仙台市宮城野区新田東1丁目7-1
最寄駅 JR仙石線 小鶴新田駅から徒歩約10分

勤務日 :月 - 土(祝祭日含む)
※開業後しばらくは土日がお休みとなります。

勤務時間:
◆ 正社員
 8:30 〜 17:30(休憩1時間含む/実働8時間)
※送迎や準備・片付けのため、日によって固定残業時間内の前後業務があります。(概ね7:45〜18:00までの勤務)
◆ パート

⑴ 1日:8:45 〜 17:00(休憩1時間/実働7時間15分)
⑵ 午前:8:45 〜 12:15(休憩なし/実働3時間30分)
⑶ 午後:13:15 〜 17:00(休憩なし/実働3時間45分)

※状況により前後30分程の業務をお願いする場合があります。
※曜日によって1日・午前・午後の選択も可能です。ご相談ください。

◆ (社) 週休2日制(シフト制/日曜+1日)
◆ (パ) 週3日勤務から要相談(個別の雇用契約による)
◆ 年末年始
◆ 慶弔休暇
◆ 年次有給休暇(入社から6ヶ月後に1回目の付与)
◆ 産前産後休暇・育児休暇取得制度 など

◆ 給与改定年1回(正社員のみ)
◆ 評価・勤続年数に応じた時給アップ(パート)
◆ 賞与年2回(一定の条件あり/当社規定による)
※入社1年目は寸志となります。
◆ 交通費支給(当社規定による)
◆ 車通勤可(駐車場代一部補助)
◆ 制服貸与
◆ 各種社会保険完備
◆ インフルエンザ予防接種補助 など

◆ 教育体制
・導入研修(施設・サービスについて、業務研修)
・日々の振り返りミーティング、勉強会等
◆ 介護職員を3年経験すると生活相談員の対象資格取得可能(2025年3月現在/仙台市)